7 دلیل اصلی که بیمارستان‌ها برای کارمندان خود اسکراب تهیه می‌کنند

روپوش‌های پزشکی سفارشی ، لباس‌های استانداردی هستند که توسط کارکنان مراقبت‌های بهداشتی و کسانی که در صنعت پزشکی کار می‌کنند، پوشیده می‌شوند.

روپوش‌های پزشکی، گذشته از ظاهر، بخش ضروری از معنای کار در صنعت مراقبت‌های بهداشتی هستند. روپوش‌ها فراتر از ظاهر، به گونه‌ای طراحی شده‌اند که به طرز باورنکردنی کاربردی باشند تا نیازهای کسانی را که آنها را می‌پوشند، برآورده کنند.

در حالی که بسیاری از بیمارستان‌ها و موسسات مراقبت‌های بهداشتی تصمیم می‌گیرند به کارمندان خود اجازه دهند روپوش‌های خود را خریداری و تهیه کنند، دلایل مختلفی برای بیمارستان‌ها وجود دارد که این لباس‌های بسیار مورد نیاز را در اختیار کارمندان خود قرار دهند.

اگر در بخش مراقبت‌های بهداشتی یا بیمارستان کار می‌کنید، در نظر داشته باشید که روپوش‌های خود را در اختیار کارمندان قرار دهید. اینها دلایل اصلی ما برای این است که چرا بسیاری از بیمارستان‌ها این کار را انجام می‌دهند.

۱. کنترل کیفیت

اسکراب‌ها صرفاً لباس کار مجلل نیستند. کاملاً برعکس، اسکراب‌ها برای برآوردن نیازها و خواسته‌های کسانی طراحی شده‌اند که تحت شرایط استرس‌زا و چالش‌برانگیز سخت کار می‌کنند.

بیمارستان‌ها با انتخاب محل تهیه اسکراب‌های خود، می‌توانند بر کنترل کیفیت انواع اسکراب‌هایی که کارمندانشان می‌پوشند، نظارت داشته باشند.

اسکراب‌های باکیفیت در مقابل بی‌کیفیت می‌توانند تفاوت بین حفظ ایمنی و سلامت کارمندان و بیماران یا عدم آن را رقم بزنند.

بیمارستان‌هایی که اسکراب را برای کارمندان خود فراهم می‌کنند، می‌توانند از کیفیت و اثربخشی کلی آنها برای تضمین شرایط کاری ایمن‌تر برای کارمندان و بیماران مطمئن باشند.

۲. فراهم کردن امکان تحرک و راحتی

پرستاران و گاهی پزشکان مشاغل بسیار فعالی دارند که نیاز به حرکت زیاد و ساعت‌های طولانی ایستادن روی پاهایشان دارد.

برای اطمینان از اینکه تیم‌های پزشکی می‌توانند کار خود را به خوبی انجام دهند، لباس‌های آنها باید راحتی و تحرک کافی داشته باشند.

یک شیفت برای یک پرستار می‌تواند به معنای دویدن از اتاقی به اتاق دیگر، جابجایی بیماران، رساندن دست‌ها به بدن، کشش و تنظیم وضعیت بدن بیماران باشد.

بیمارستان‌ها ترجیح می‌دهند برای کارکنان خود روپوش تهیه کنند تا مطمئن شوند که کادر پزشکی برای حداکثر تحرک و راحتی لباس پوشیده‌اند تا بتوانند بر انجام خوب کار خود تمرکز کنند.

وقتی بیمارستان‌ها می‌توانند روپوش به کارکنان خود ارائه دهند، نشان می‌دهد که آنها راحتی و نیازهای جسمی را در نظر می‌گیرند.

۳. اقتصادی

از آنجا که اسکراب‌ها به راحتی در اثر استفاده زیاد و شستشوی دقیق فرسوده و پاره می‌شوند، خوب است که مطمئن شوید کارکنان بیمارستان شما به تعداد مورد نیاز، اسکراب در دسترس دارند تا بتوانند کار خود را به خوبی و با خیال راحت انجام دهند.

اسکراب‌ها می‌توانند به راحتی فرسوده یا آلوده شوند. خوشبختانه، آنها یکی از اقتصادی‌ترین لباس‌های فرم شرکتی برای سرمایه‌گذاری هستند.

خرید عمده آنها ارزان است، می‌توان آنها را به راحتی دور انداخت و بدون هزینه زیاد برای بیمارستان یا مرکز درمانی، می‌توان آنها را تعویض کرد.

این اغلب یک مزیت برای کارکنان مراقبت‌های بهداشتی است که در غیر این صورت باید پول خود را صرف خرید یا اجاره اسکراب‌ها کنند.

برای یک بیمارستان، خرید عمده اسکراب‌ها در مقادیر زیاد و ارائه آنها به کارمندانش، اقتصادی‌تر از این است که هر کارمند خودش برای خرید اسکراب هزینه کند.

این امر رضایت کارکنان را افزایش می‌دهد و هزینه اضافی زیادی برای بیمارستان ندارد.

۴. کنترل بهداشت

بر کسی پوشیده نیست که لباس‌های تمیز یکی از کثیف‌ترین لباس‌های موجود هستند. تفاوت این است که لباس‌های تمیز یا غیربهداشتی می‌توانند سلامت یا حتی جان بیمار یا کادر درمان را به خطر بیندازند.

بسیاری از بیمارستان‌ها ترجیح می‌دهند هم لباس‌های تمیز و هم امکانات شستشوی مناسب را که می‌توانند لباس‌های تمیز را به طور مناسب تمیز کنند تا به استاندارد ایده‌آل بهداشتی برسند، در اختیار کارکنان خود قرار دهند.

لباس‌های تمیز و براق در محیط بیمارستان یا کلینیک، جایی که میکروب‌ها و سایر آلاینده‌ها می‌توانند منتقل و روی لباس‌ها پخش شوند، بسیار مهم هستند.

لباس‌های تمیز معمولاً از مواد باکیفیت با خواص ضدمیکروبی ساخته می‌شوند که به بهداشتی بودن آنها کمک می‌کند. با این حال، لباس‌های تمیز تقریباً باید روزانه تمیز شوند.

بسیاری از بیمارستان‌ها برای کنترل سطح بهداشت و تمیزی لباس‌ها، لباس‌های تمیزکننده را در اختیار کادر پزشکی خود قرار می‌دهند.

علاوه بر این، فراهم کردن امکانات شستشو و خدمات شستشو، امتیاز بزرگی است که اعتماد کارکنان و بیماران را به شرایط بهداشتی بیمارستان افزایش می‌دهد.

همانطور که بیمارستان‌ها برای اطمینان از شرایط بهداشتی، ماسک صورت در اختیار کارکنان قرار می‌دهند، به همین دلایل، لباس‌های تمیزکننده را نیز در اختیار آنها قرار می‌دهند.

۵. دیگر خبری از اسکراب‌های دستی نیست

در مورد بهداشت، بیمارستان‌ها اغلب تصمیم می‌گیرند که برای جلوگیری از حمل و نقل اسکراب‌ها به داخل و خارج از مراکز درمانی، اسکراب‌ها را در اختیار کارکنان خود قرار دهند.

وقتی بیمارستان‌ها خدمات اسکراب یا شستشو را در محل ارائه نمی‌دهند، پرستاران و پزشکان ترجیح می‌دهند اسکراب‌ها را برای شستشو با خود به خانه بیاورند.

گذشته از مشکل عدم تجهیز کافی ماشین‌های لباسشویی خانگی برای سطح تمیزی مورد نیاز اسکراب‌ها، وقتی آنها در دنیای بیرون پوشیده می‌شوند، می‌توانند آلاینده‌ها یا میکروب‌هایی را که می‌توانند برای بیماران و سایر کارکنان مضر باشند، به خود جذب کنند.

در حالی که بسیاری از کارکنان پزشکی ترجیح می‌دهند اسکراب‌های خود را در یک کوله پشتی شرکتی مهر و موم شده به خانه ببرند ، اما همچنان می‌توانند در طول مسیر آلوده شوند.

وقتی بیمارستان‌ها به جای تکیه بر کارکنان خود برای حمل اسکراب‌ها به داخل و خارج، آنها را در محل ارائه می‌دهند، می‌توانند سطح بهداشت لازم برای محیط‌های بیمارستانی را تضمین کنند.

۶. شناسایی سریع

گاهی اوقات در بیمارستان، به کمک سریع فرد مناسب نیاز دارید. روپوش‌ها و لباس‌های پزشکی نه تنها پرستاران و پزشکان را خیلی سریع شناسایی می‌کنند، بلکه انواع مختلف روپوش‌ها می‌توانند به شناسایی نوع مناسب پرستار یا پزشک در مواقع اضطراری کمک کنند.

بسیاری از بیمارستان‌ها کارمندان خود را بر اساس واحد رنگی کدگذاری می‌کنند و شناسایی فرد مناسب برای کار را در کمترین زمان ممکن آسان می‌کنند.

دیدن پرستاران با روپوش‌های رنگی مختلف می‌تواند به شناسایی اینکه آیا آنها در بخش مراقبت‌های ویژه، مراقبت‌های عمومی یا اتاق عمل کار می‌کنند، کمک کند تا بدانید که اگر به چیز خاصی نیاز دارید، از چه کسی بپرسید.

وقتی بیمارستان‌ها تصمیم می‌گیرند روپوش‌ها را برای کارمندان خود فراهم کنند، می‌توانند به راحتی آنها را بر اساس واحد رنگی کدگذاری کنند تا محیط کاری کارآمدتر و مؤثرتری ایجاد کنند.

۷. وفاداری کارکنان

بسیاری از بیمارستان‌ها و مراکز درمانی، لباس‌های مخصوص کارکنان خود را تأمین نمی‌کنند. اگرچه لباس‌های مخصوص و اغلب لباس‌های فرم سفارشی مورد نیاز است، بسیاری از کارکنان مراقبت‌های بهداشتی باید خودشان این هزینه‌ها را تأمین کنند.

وقتی بیمارستان‌ها لباس فرم را در اختیار کارکنان خود قرار می‌دهند، مطمئناً برای کارکنان مراقبت‌های بهداشتی یک امتیاز محسوب می‌شود.

برای بسیاری از کارکنان مراقبت‌های بهداشتی، نه تنها منطقی است که لباس فرم مورد نیازشان تهیه شده است، بلکه هزینه‌های اضافی ناشی از شغل پراسترس آنها را نیز کاهش می‌دهد.

ارائه لباس‌های مخصوص به کارکنان، برخی از بهترین‌های این حوزه را جذب می‌کند و وفاداری و رضایت کارکنان را افزایش می‌دهد تا اطمینان حاصل شود که آنها از انجام کار خود در بیمارستان شما خوشحال هستند.

همه بیمارستان‌ها یا مراکز درمانی لباس‌های پزشکی مخصوص کارکنان خود را ارائه نمی‌دهند. اما دلایل زیادی برای انجام این کار وجود دارد.

حتی ممکن است به نفع بیمارستان باشد زیرا تضمین می‌کند که کارکنان مراقبت‌های بهداشتی لباس‌های مناسبی برای انجام ایمن و خوب کار خود دارند.